Bir işe alım firması iki tarafa birden satış yapar: işe alım yapan şirkete ve yanıt veren adaya. Sistem şirketlere ulaşır, arama sürecini teklife dönüştürür ve her adayla aynı istikrarla ilgilenir; hiçbir pozisyon soğumaz.
Sektöre ve büyüklüğe göre bulunan ve doğrulanan insan kaynakları direktörleri.
Pozisyon bazında teklif, sözleşme ve yerleştirmede faturalama.
Her başvuru yanıtlanır, değerlendirilir ve mülakata planlanır.
Her arama sürecinin durumu hem şirket hem de sizin için görünür.
Takipli bir pipeline.
Değerlendirilmiş ve mülakata planlanmış adaylar.
Kimse yanıtsız kalmaz.
Fatura ve hatırlatma.
Hizmetler, ücretler, sektörler ve arama süreci.
Şirket ve aday aşamaları, şablonlar ve takvim.
Müşteri araştırması, adaylarla iletişim ve takip.
Bir ATS gibi çalışabilir ya da sizinkini besleyebilir; mülakatlar sizin takviminize işlenir.
Evet, sizin kriterlerinizle; uygun olmayanlara da saygılı bir dille.
Evet, sorularla ön değerlendirme ve toplu mülakat planlamasıyla.
Hiçbir parça tek başına çalışmaz. Az önce okuduklarınızı güçlendiren üç kombinasyon ve nedenleri.
Onlarca kullanım alanı, tek bir operasyon: ekibiniz karar vermek istediğinde hibrit, gerekmediğinde otonom.
Sistemin ne kadarını, ekibinizin ne kadarını üstleneceğine her durum için siz karar verirsiniz. Her şey aynı ilkeyle işler ve aynı kaydı bırakır.
Tüm kullanım alanlarını görün → · 50 sektörün tamamını görün →
Demo planlayın: operasyonunuzu ekibinizle birlikte inceleyelim ve görüşmeden bir devreye alma planıyla çıkalım.
Günler içinde devrede · Danışmana gerek yok · Tek bir sistem